Företagsledning, People & Culture, Rekrytering

Introduktion till evidensbaserad rekrytering

Betyg 4.5 av 5.0

Webbinaret ger en introduktion till evidensbaserad rekrytering genom att fokusera på en nulägesanalys samt trender inom rekrytering, och även vilka urvalsmetoder som bidrar till ökad träffsäkerhet och objektivitet.

Som deltagare får du en översikt om:

  • Vad evidensbaserad rekrytering är
  • Urvalsmetoder
  • Diskriminering i rekrytering

Målgrupp:

HR, TA, Rekryterare, Chefer och Ledare.

Syfte med webbinariet:

Syftet med webinaret är att skapa medvetenhet kring de utmaningar vi ser på dagens arbetsmarknad, både för arbetsgivare och arbetssökande. Syftet är även att de som saknar utbildning i strukturerad intervjumetodik anmäler sig till uppföljande utbildning.

 Upplägg:

  • Trender inom rekrytering
  • Vad är evidensbaserad rekrytering
  • Urvalsmetoder
  • Diskriminering

Vill du fördjupa dig?

Kursen Den strukturerade intervjun – träffsäker och objektiv kommer att ge dig kunskap om hur en strukturerad och beteendebaserad intervju går till. Ett evidensbaserat förhållningssätt baserar sig på vetenskaplig forskning och beprövade strategier för att säkerställa att rekryteringsprocessen är träffsäker för att säkra kompetensförsörjningen.

Frågor om kursen?

Telefon: 08-579 366 00
E-post: info@bginstitute.se
Kontakta oss: Kontakta oss

Webbinariet livesändes den 9 oktober kl 12-12.35

 

Detta är en inspelning av ett tidigare livesänt webbinarium

FÖRELÄSARE

presentation-board 2
 Image of
Malin Moezzi
Leg. Psykolog, Organisationskonsult
Malin Moezzi är legitimerad psykolog och har 8 års erfarenhet av att jobba med organisationspsykologi och strategisk HR, framförallt specialiserad...
Läs mer