Nya LAS började tillämpas den 1 oktober 2022 och var till början tänkt att mjuka upp turordningsreglerna, men kom att omfatta stora förändringar gällande uppsägning och visstidsanställningar. Den förde även med sig övergångsregler och semidispositiva regler som kom att bli relativt krångliga.
Kurser i nya LAS
Vi har ett flertal kurser som går in på reglerna i nya LAS, allt ifrån den breda nyhetsdagen i arbetsrätt till kurser som specifikt går in på hur uppsägning fungerar med de nya reglerna. Kurserna går att delta på såväl i klassrum som via livelänk och vi erbjuder även e-kurser i ämnet. Du hittar kurserna längre ner.
Sveriges främsta föreläsare
Kompetensutveckling i framkant
Marknadsledande inom juridikutbildning
Ett urval av kurser i nya LAS och arbetsrätt
Längd: 5.5 timmar
De genomgripande ändringar i anställningsskyddslagen började tillämpas den 1 oktober 2022. De tidigare kraven på saklig grund för en arbetsgivares uppsägning har ersatts av ett krav på sakliga skäl med förarbetsuttalanden om vilka förändringar som är avsedda. Alla arbetsgivare ska få undanta tre personer från turordningen vid uppsägning på grund av arbetsbrist.
Visste du att…
”allmän visstidsanställning” försvinner och ersätts med ”särskild visstidsanställning” som bland annat innebär att den anställda får en tillsvidareanställning redan efter tolv normalmånader under en femårsperiod, i stället för de två år som gällde tidigare?
Fysiska kurser eller e-kurser
Vill du veta mer?
Fyll i formuläret så kontaktar vi dig inom kort. Vill du kontakta oss direkt finns vi på telefon 08-579 366 00