Malin Moezzi är legitimerad psykolog och har 8 års erfarenhet av att jobba med organisationspsykologi och strategisk HR, framförallt specialiserad på evidensbaserad rekrytering.

I sin yrkesroll idag hjälper hon chefer och TA att jobba mer inkluderande och evidensbaserat, oavsett om det handlar om att rekrytera nästa medarbetare, utveckla ledare eller få insikter om den interna kompetensen.

Malin föreläser även för olika bolag och nätverk för att sprida kunskap om hur vi kan jobba mer rättvist och effektivt för att öka mångfald och inkludering.